회사에 처음 입사하면 업무 자체만큼 어렵게 느껴지는 것이 상사에게 보고하는 일입니다. 일은 어느 정도 했는데 어디서부터 설명해야 할지 모르겠고, 말을 시작하면 설명이 길어지기도 합니다. “처음부터 전부 설명해야 하나?” “결론부터 말하라는데 정확히 어떻게 말하지?” “문제가 있으면 어디까지 이야기해야 하지?” 업무 보고의 목적은 내가 얼마나 열심히 했는지 설명하는 데 있지 않습니다. 상사가 현재 상황을 빠르게 이해하고, 필요한 … 더 읽기
회사에 처음 입사하면 이메일만큼 자주 사용하게 되는 것이 업무용 메신저입니다. 회사에 따라 슬랙, 팀즈, 잔디 같은 협업 도구를 사용하기도 하고 사내 메신저를 따로 운영하기도 합니다. 메신저는 이메일보다 빠르게 대화할 수 있다는 장점이 있지만, 신입사원 입장에서는 오히려 더 어렵게 느껴질 수 있습니다. “상사에게 메시지를 보낼 때 매번 안녕하세요라고 시작해야 할까?” “바로 질문해도 되는 걸까?” “답장이 없으면 … 더 읽기
회사에서 업무 이메일을 사용하기 시작하면 제목이나 본문만큼 헷갈리는 것이 있습니다. 바로 수신자(To)와 참조(CC)를 누구로 설정해야 하는지입니다. 사수에게 자료를 보내면서 팀장도 참조에 넣어야 하는지, 여러 사람이 같이 하는 업무라면 모두 수신자로 넣어야 하는지, 단순히 진행 상황만 알아두면 되는 사람은 어디에 넣어야 하는지 처음에는 판단하기 어렵습니다. 신입사원이라면 혹시 필요한 사람을 빼먹을까 걱정돼 관련된 사람을 모두 참조에 넣기도 … 더 읽기
회사에 입사하고 업무 이메일을 처음 작성하면 본문보다 먼저 막히는 부분이 있습니다. 바로 이메일 제목입니다. “자료 전달드립니다”라고만 써도 되는지, 앞에 [자료전달] 같은 표시를 붙여야 하는지, 날짜나 프로젝트명까지 넣어야 하는지 헷갈릴 수 있습니다. 신입사원이라면 다른 직원들이 보내는 제목 형식이 조금씩 달라 더 어렵게 느껴질 수도 있습니다. 업무 이메일 제목의 역할은 단순합니다. 메일을 열기 전에도 수신자가 어떤 업무에 … 더 읽기
회사에 처음 입사하면 생각보다 자주 작성하게 되는 것이 업무용 이메일입니다. 간단한 대화는 사내 메신저로 끝나는 회사도 많지만, 자료를 전달하거나 일정과 요청사항을 공식적으로 남겨야 할 때는 이메일을 사용하는 경우가 많습니다. 신입사원이라면 처음에는 이메일 한 통을 보내는 것도 어렵게 느껴질 수 있습니다. “첫 문장은 뭐라고 써야 하지?” “본문은 어느 정도까지 설명해야 할까?” “확인 부탁드립니다만 써도 되는 걸까?” … 더 읽기
신입사원으로 처음 일을 시작하면 하루에도 여러 번 새로운 설명을 듣게 됩니다. 처음에는 하나라도 놓칠까 봐 상대방이 말하는 내용을 거의 전부 받아 적기도 합니다. 그런데 막상 자리로 돌아와 메모를 다시 보면 이런 문제가 생길 수 있습니다. “그래서 지금 뭘 먼저 해야 하지?” “이건 언제까지였지?” “완료하면 누구에게 보내야 하지?” 업무 메모는 상대방의 말을 그대로 받아 적는 기록이 … 더 읽기
처음 업무를 받았을 때 가장 어려운 건 일을 많이 해야 한다는 사실보다, 정확히 무엇을 해야 하는지 모르겠다는 점입니다. 사수가 설명할 때는 이해한 것 같았는데 자리로 돌아오면 갑자기 이런 생각이 들 수 있습니다. “그래서 정확히 뭘 만들라는 거지?” “이걸 언제까지 해야 하지?” “다 만들면 누구한테 보여드려야 하지?” 신입사원일수록 모르는 모습을 보이면 안 될 것 같아서 일단 … 더 읽기
첫 출근을 앞둔 신입사원이라면 업무보다 먼저 걱정되는 순간이 있습니다. 바로 회사에서 처음 자기소개를 하는 순간입니다. 면접에서는 준비한 1분 자기소개가 있었지만 입사 후 자기소개는 상황이 다릅니다. 경력을 길게 이야기해야 하는지, 포부까지 말해야 하는지, 이름만 이야기하면 너무 성의 없어 보이지 않을지 고민하게 됩니다. 하지만 신입사원 첫 출근 자기소개의 목적은 자신을 평가받는 데 있지 않습니다. 앞으로 함께 일하게 … 더 읽기
취업이 결정되고 첫 출근 날짜가 가까워지면 기대보다 걱정이 먼저 생길 수 있습니다. 특히 신입사원 첫날 어떤 일을 하는지 알 수 없다는 점이 긴장되는 이유 중 하나입니다. “출근하자마자 바로 업무를 맡으면 어떡하지?”, “아무것도 모르는데 질문을 계속 해도 될까?”, “첫날부터 야근하는 경우도 있을까?”처럼 여러 상황을 떠올리게 됩니다. 하지만 대부분의 회사에서 신입사원 입사 첫날은 업무 성과를 내는 날이라기보다 … 더 읽기
첫 출근 날짜가 정해지면 준비물만큼 고민되는 것이 첫 출근 복장입니다. 면접 때처럼 정장을 입어야 하는지, 셔츠에 슬랙스 정도면 충분한지, 회사에서 자율복장이라고 했는데 정말 편하게 입어도 되는지 판단하기 어렵습니다. 특히 신입사원이라면 회사 분위기를 아직 모르기 때문에 첫날부터 지나치게 편한 옷을 입기도 부담스럽습니다. 반대로 모두 편하게 출근하는 회사에서 혼자 정장을 입고 있으면 어색할 것 같다는 걱정도 생깁니다. … 더 읽기